Was wäre, wenn Feedback geben nicht geplant oder formell wäre – und schon gar nicht auf ein Jahresgespräch begrenzt wird – sondern Teil des täglichen Lebens?
Viele Unternehmen konzentrieren sich lediglich auf Werkzeuge und Tools für Feedback – aber es bleibt ein emotionales Gespräch, das auf Vertrauen und Sicherheit basiert. Menschen öffnen sich nur, wenn sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen.
Hier ist das wahre Geheimnis: Feedback spiegelt die Teamkultur wider, nicht nur Prozesse. Hör unbedingt rein und gib mir gern Feedback 😉
Freitag ist Podcasttag, Deine Simone Gerwers
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