Freitag sind wir nie da. Das wäre doch was, oder? 4 Tage arbeiten und dies bei vollem Gehaltsausgleich. Die Diskussion darüber ist so ziemlich konträr und wieder mal schwarz – weiss. Dafür und dagegen. Leistung versus Lebensbalance. Falsches denken, sage ich. Wir brauchen einen anderen Denkansatz um zu erkennen: Ja es ist machbar und noch mehr, es ist nützlich. Denken wir Zukunft mit dem Menschen im Mittelpunkt, dann bieten sich Lösungen an. Diese Lösungen können nur individuell für jedes Unternehmen individuell entwickelt werden. Es gibt keinen Einheitsbrei. Was wäre eigentlich wenn? Wissenschaftlich technischer Fortschritt muss dem Menschen dienen und nicht wie bisher dem alten höher – weiter – schneller. Das kapitalistische Wirtschaftssystem setzt der neuen Arbeitswelt Grenzen. Grenzen entstehen durch die Bedingung des Wachstums. Wie die 4 Tage – Woche Zukunft werden kann, darüber denke ich in meinem Podcast nach. Viel Spass beim Reinhören, mitdenken und ausprobieren. Freitag sind wir nie da, wie siehst Du das?
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
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Die Babyboomer leben um zu arbeiten, Generation X ist Generation Golf, die Generation Y ist nur auf WorkLifeBalance aus und die Generation Z lebt nur digital und ist faul ….
Alles Stereoptype, die letzlich verhindern, dass wir als Generationen zusammenkommen. Die neue Arbeitswelt braucht aber ALLE. Lasst uns die Generationen verbinden und lasst die Schubladen zu.
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Bist Du zu sexy für den Fachkräftemangel?
Wie hoch ist Deine Attraktivität auf dem Arbeitgebermarkt?
Kennst Du die Bedürfnisse Deiner potentiellen MitarbeiterInnen und derer, die schon im Unternehmen gestalten?
Heute geht es rund um die Faktoren der Arbeitgeberattraktivität, als wichtiger Schritt Fachkräfte zu rekrutieren und zu halten. Bist Du bereit, um unwiderstehlich zu sein? Hör rein und nutze die Reflexion Dein Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen. Führungskräfte, Manager & Unternehmer aufgepasst! Ich freue mich wieder über Euer Feedback und tolle Tipps zum Thema. Was tust Du bereits heute für die Attraktivität, die ich ggf. nicht erwähnt habe. Nur Mut, Deine Simone Gerwers
https://simone-gerwers.de/kontakt
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Fachkräftemangel? Was für ein Märchen. Hört auf Euch in Probleme tiefer reinzureden! Ich hätte da ein paar Fragen zur Reflexion. Welche das sind und warum Du gut dran bist, wenn Du Deine Hausaufgaben in Sachen Arbeitgeberattraktivität gemacht hast, das hörst Du in dieser Folge. Wenn Du lieber liest dann schau auf meinem Blog vorbei: https://simone-gerwers.de/blog
Ich freue mich auf Deine Meinung zum Thema und Deine Rückmeldung an mich und besonders, wenn ich Dich als Sparring unterstützen darf.
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
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Change den Change
Da bin ich wieder. BÄM – Relaunch meines Podcast „Mutausbruch – What if? – Vom Mut zur Veränderung. Das ist also Folge 1 einer 2. Staffel und richtigerweise die Folge Nummer 74. Ich freue mich total wieder rund um das Thema Change zu senden und meine treuen PodcasthörerInnen zu begrüßen. Hallo und herzlich willkommen sage ich zu all denen, die ganz neu zuschalten und mir ihr Vertrauen schenken.
Heute geht es darum, warum wir Change unbedingt neu denken und auch „machen“ müssen, um unserer aller Zukunft so gestalten zu können, dass es eine Zukunft ist, in der wir leben und arbeiten wollen: hinweg über alle Generationen und vorallem gemeinsam. Habt Ihr Lust reinzuhören? Wandeln wir den Wandel.
Was ist in meinem Podcast neu oder anders:
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frischer
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konzentrierter
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punktuell, aktueller
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Ihr seid eingeladen mitzumachen und mitzugestalten
Ich freue mich auf Euch und Euer Feedback.
Eure Simone Gerwers
Mehr rund um das Thema Change gibt es hier auf meiner Website & im Blog: https://simone-gerwers.de
Und unbedingt auf Social Media!
Wenn es Euch gefällt, was Ihr hört und seht, dann teilt bitte fleißig und erzählt weiter. Danke für Euren besonderen Support.
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