„HR ist zu langsam, bürokratisch und hat keinen echten Einfluss.“ – Das sagt Julian Kirchner aktuell in der WiWo. Und er fragt weiter, ob wir HR eigentlich überhaupt noch brauchen und abschaffen sollten? Ich sage: Ganz im Gegenteil. Genau deshalb brauchen wir eine radikale Transformation. HR neu gedacht ist der Herzschlag einer zukunftsfähigen Organisation. Und ja – es geht um Menschen, nicht um Formulare.“

Was stirbt da eigentlich? HR in der Krise

Fragen:

• Warum ist das klassische HR-Modell in vielen Unternehmen überholt?

• Wie sieht die Realität oft noch aus – und was funktioniert daran nicht mehr?

Ich freue mich, wenn Du reinhörst, Deine Erfahrungen mit mir teilst und natürlich ganz besonders, wenn Du meinen Podcast weiter empfiehlst.

Freitag ist immer Podcasttag. Bis dahin, Deine Simone

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