summary

In dieser Podcastfolge wird die immense Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg thematisiert. Es wird diskutiert, wie langjährige Mitarbeiter als wertvolle Ressourcen fungieren und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, eine Kultur der psychologischen Sicherheit zu schaffen. Zudem wird die Notwendigkeit der generationenübergreifenden Zusammenarbeit hervorgehoben und erfolgreiche Beispiele, wie die Deutsche Telekom, werden vorgestellt.

takeaways

• Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.

• Langjährige Mitarbeiter bringen wertvolle Erfahrungen mit.

• Fluktuation verursacht hohe Kosten für Unternehmen.

• Führungskräfte müssen psychologische Sicherheit schaffen.

• Mitarbeiter sollten Gestaltungsspielräume erhalten.

• Moderne Führung sollte Mikromanagement vermeiden.

• Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördert Innovation.

• Flexible Arbeitszeiten sind für alle Mitarbeiter wichtig.

• Wertschätzung der Mitarbeiter ist unerlässlich.

• Investiere in die Talente, die du bereits hast.

Chapters

00:00Mitarbeiterbindung: Ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg

02:52Die Rolle der Führungskräfte in der Mitarbeiterbindung

06:08Generationenübergreifende Zusammenarbeit und deren Bedeutung

08:57Erfolgreiche Beispiele und Fazit zur Mitarbeiterbindung

Ich bin gespannt welche Erfahrungen Du zu diesem wichtigen Thema gemacht hast und freue mich, wenn wir gemeinsam diskutieren.

Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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