„Man sollte viel öfter einen Mutausbruch haben.“ Mich hat dieser Ausspruch infiziert, denn er kam genau zur rechten Zeit. Er kam, als ich ihn gut gebrauchen konnte, einen Mutausbruch.
In einer Zeit, in der nichts beständig scheint und Veränderung Gesetz ist, läuft sie parallel mit, die Angst vor Ungewissheit, die Angst vor dem Scheitern.
Gibt es sie eigentlich noch, die echten Helden: die mutigen Unternehmer, Führungskräfte, Menschen? Nein, ich meine nicht die, die das „Geht nicht, gibt es nicht“ leben und immer wieder rufen „Nichts ist unmöglich“. Wovon ich rede, dass sind Menschen mit echtem Mut. Die scheinbar unerschrocken Wagnisse eingehen, um ihre Ziele zu erreichen. Was zeichnet diese mutigen Menschen unserer Zeit tatsächlich aus? Wie definieren sie Erfolg? … und haben sie sie etwa, die vermeintliche „Lizenz zum Scheitern“?
Diese und viele weitere Fragen treiben mich um. Meine Idee: Ich suche die Helden unserer Zeit, Menschen die sich Mutausbrüche geleistet haben und dazu bereit sind, Menschen die Veränderung mit Lust leben und die Gesellschaft gestalten.
Wenn Sie Lust haben, mit mir über Scheitern und Erfolg zu sprechen, dann hören Sie rein, in die Podcast-Folge Nr. 13, diskutieren mit mir im Blog www.coaching4change.eu/blog oder schreiben mir direkt über gerwers@coaching4change.eu. Ich freue mich auf Sie und Ihre Mutausbrüche und sage DANKE.
Nur Mut,
Ihre Simone Gerwers
PS: Schenken Sie mir bitte 5 Minuten Ihrer Zeit und beteiligen sich an einer kleinen Umfrage zum Thema Mut. Hier geht es zur Umfrage:Mutausbrüche
Was wäre sie doch arm unsere Welt, ohne all die Verirrungen, Verfehlungen und das Scheitern.
Nein dies ist kein HOCH auf das Scheitern und schon gar nicht eine Aufforderung dazu. Dennoch: Wir dürfen uns die Haltung des Dalai Lama zu eigen machen. Eine seiner Lebensregeln besagt nämlich:
„Wenn Du verlierst, dann verliere nicht den Lerneffekt.“ Lewis Hamilton findet andere Worte, doch die gleiche Essenz:
„Manchmal muss man erst verlieren, um zu lernen, wie man gewinnt.“
Ohne den Mut neue Wege zu beschreiten, Wagnisse einzugehen, Ergebnisfixierung gegen Entdeckerfreude auszutauschen gäbe es keine Kreativität und keine Innovation. Wir hätten quasi dies, was wir schon immer hatten und würden stets auf alten eingetretenen Wegen gehen. Wie langweilig, oder?
Wie auch immer, ob Dalai Lama oder Lewis Hamilton, aus Fehlern kann man bekanntlich lernen. Hier kommt sie nun, meine Aufforderung den Lerneffekt nicht zu verlieren, zu Change mit GestaltungsLust. Ich freue mich, wenn Sie auch in diesen Podcast reinhören. Um keine neue Folge zu verpassen, können Sie den coaching4changetalk hier www.coaching4change.eu/podcast/ abonnieren. Den dazugehörigen Newsletter finden Sie hier:www.coaching4change.eu/newsletter/
Hier noch ein Tipp: Wenn Sie Lust haben meine Initiative für mehr Mut, MUT-ausbrüche zu unterstützen dann schauen Sie mal in meinem Blog vorbei: www.coaching4change.eu/blog/
Ich freue mich, wenn Sie mir und meiner Anstiftung zu MUTausbrüchen weiter folgen.
Ihre Simone Gerwers
Nur Mut
Wir übernehmen Verantwortung: für unsere Kinder, unsere Mitarbeiter, unsere Projekte … unser Unternehmen? Wir übernehmen Verantwortung für uns, für unser Leben und wofür noch?
Wenn wir Verantwortung übernehmen, dann sind wir bereit zu handeln, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
Wie geht also Verantwortung und was hat sie überhaupt mit Erfolg und mit dem Scheitern zu tun? Hören Sie gern rein, in die Podcastfolge Nr. 10 des coaching4changetalks zur „Lizenz zum Scheitern“ – Der Faktor Verantwortung.
Ich freue mich auf Sie, Ihr Feedback und Ihre Diskussionen auf meinem Blog: gerwers@coaching4change.eu/blog/
Nur MUT, Ihre Simone Gerwers
Gescheiter (t) bin ich schon
Kennen Sie Stehaufmännchen? Ich war schon als kleines Mädchen total begeistert. Es hat mich einfach fasziniert, dass es nicht liegen bleibt. So wie es hinfällt, so steht es wieder auf. Klar, im ersten Moment schwankt es noch ein wenig hin und her, aber dann steht es wieder aufrecht. Stehaufmännchen sind das Synonym für Resilienz überhaupt.
Resilienz ist das Thema meiner heutigen Podcastfolge, als ein weiterer Faktor der „Lizenz zum Scheitern“. Sie ist eine wertvolle Kompetenz im Umgang mit Krisen, Niederlagen, dem Scheitern. Wissenschaftler haben sich Gedanken gemacht, wieso manche Menschen an Krisen zerbrechen, andere eine Art Widerstandskraft entwickelt haben und sogar gestärkt aus Krisen herausgehen.
Die gute Nachricht, Resilienz kann man lernen. Was Resilienz mit der Lizenz zum Scheitern zu tun hat, hören Sie in der Podcastfolge 9 des coaching4changetalk s.
Nicht vergessen: Immer 1x mehr aufstehen, als hinfallen!
Ihre Simone Gerwers