Wann haben Sie zum letzten mal: „Ich weiß nicht.“ gesagt? Sie wissen es nicht?!
Oder anders gefragt, haben Sie den Mut zu diesem Satz? Haben Sie den Mut Ihre Meinung zu ändern?
Oder finden Sie es peinlich, seine Meinung im Nachgang zu ändern?
Als Führungskraft verlangt man Geradlinigkeit von Ihnen. Ein Meinungswechsel kann schnell mal als instabil, unsicher oder gar unverlässlich ausgelegt werden. Andererseits besteht Ihr Job aus dem permanenten Treffen von Entscheidungen, für dessen Vertrauen Sie mit Ihrem Handeln werben.
Doch die Flut an Informationen ist groß und erschreckend kurzlebig. Was gerade noch als sicher galt ist schnell überholt und die karten werden neu gemischt. Bei soviel Wandel – Hand aufs Herz, ohne den Mut zum Meinungswechsel oder gar einem „Ich weiß nicht.“ ist das Vertrauen an Sie in Frage gestellt.
Lust auf mehr? Dann hören Sie rein, in die Podcastfolge Nr: 18 des coaching4changeTalk. Ich freue mich auf Ihre Diskussionsbeiträge auf meinem Blog www.coaching4change.eu/blog
Danke für die Treue und fürs weiter sagen.
Herzlich, Ihre Simone Gerwers
Was halten Sie von Menschen, die Ihre Meinung ändern?
… nicht so Ihr Fall?!
Finden Sie nicht auch, da schwingt so etwas wie, „das Fähnchen nach dem Wind drehen“, nach Unzuverlässigkeit? Zumindest fühlt es sich doch nicht vertrauenswürdig an?
Quatsch sage ich! In einer Zeit, in der nichts beständiger als der Wandel ist, ist es unverantwortlich seine Meinung beizubehalten. Lassen Sie uns mutig umdenken!
Zuschreibungen, wie unzuverlässig, unglaubwürdig, instabil usw. sind veraltete Klischee`s, die einfach nicht mehr in unsere Zeit passen. Fühlen Sie sich vielleicht ein wenig ertappt, manchmal dennoch an einem so alten Zopf zu kleben? Oder stehen Sie gar nach wie vor auf dem Standpunkt: 1X eine Meinung gefasst, ist sie unumstößlich! Schließlich hat man doch Charakter.
Meine Botschaft: Ändern Sie mutig Ihre Meinung. Ihr Unternehmen, Ihre Kunden, Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken. Warum? Hören Sie rein, in den aktuellen coaching4changeTalk. Ich freue mich über Ihren Beitrag zum Thema unter
www.coaching4change.eu/blog
Nächste Woche gibt es dann wieder einen neuen Newsletter.
Ich freue mich, wenn Sie mir und dem coaching4changeTalk treu bleiben.
Nur Mut,
Ihre Simone Gerwers
Mutproben sind was für Helden!? Weit gefehlt! No risk no fun.
Mutproben lassen uns wachsen und bringen „erwünschtes“ in unser Leben, sie lassen Unternehmen die abgesteckten Ziele erreichen.
Mutproben sind außerdem reine Mutmacher. Sie lassen uns reifen und wachsen, denn sie schulen unsere Risikokompetenz und lassen uns souverän und mutig Wagnisse für unternehmerischen Erfolg, oder auch für `s Leben eingehen.
Vor welcher Mutprobe haben Sie sich eigentlich bislang gedrückt?
Sind sie dabei?
Nur Mut,herzlich Ihre Simone Gerwers
„Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.“ – so heißt es sprichwörtlich.
Ich sage: „Wer nichts macht, der macht auch nichts falsch.“ so könnte man doch denken, oder?
Wer nicht scheitern will, der muss das Scheitern halt abschaffen! Aber macht es Sinn?
Abschaffen würde quasi bedeuten alle Kraft in das Vermeiden von Fehlern, Scheitern, Versagen zu stecken. Vorsicht! Garantiert geht es schief. Wer sich so aufmacht seine Ziele zu erreichen, wird eins ernten: Anstrengung!
Glauben sie mir, es geht auch einfacher und Erfolg zu erzielen kann einfach sein.
So paradox es auch sein mag, dazu müssen wir zunächst die Bereitschaft zum Scheitern, zu Fehlern überhaupt haben. Wir brauchen die Stärke ein Verfehlen als eine Möglichkeit einzukalkulieren. Wieso Erfolg dann leicht sein kann, hören Sie in dieser Podcastfolge 15 des coaching4changeTalk. Ich freue mich, wenn Sie wieder reinhören und ganz besonders über Ihren Beitrag in meinem Blog www.coaching4change.eu/blog .
Nächste Woche gibt es dann auch wieder den coaching4changeTalk Newsletter. Noch nicht angemeldet? www.coaching4change.eu/newsletter .Danke für Ihre Treue! Nicht vergessen:
Nur Mut, Ihre Simone Gerwers
Ja, es ist passiert, ich wurde nominiert! Wozu? Zum „Liebster Award“. Ich bin ehrlich: Es ist kein üblicher Award, eben keine Auszeichnung, aber eine tolle Sache. Blogger können damit aktiv andere Blogger empfehlen, die sie selbst gern lesen, oder Podcasts, die sie gern hören und weiter in die Welt tragen wollen. In diesem Sinn ist es ja schon so etwas, wie eine Auszeichnung finde ich
In meinem Fall hat mich Herr Olaf Dammann nominiert. Dafür sage ich ganz herzlich DANKE! Herr Dammann ist Podcaster und Sie können ihn auf seinem Kanal: Leben-Führen hören. Mir gefällt der Podcast richtig gut, weil er lebendig, frisch und total ehrlich daher kommt. Hören Sie auch dort unbedingt mal rein.
Meine Antworten auf die Fragen, die ich als Nominierte beantworten darf beantworte ich Ihnen gleich auf 2 Kanälen, in meinem Blog www.coaching4change.eu/blog und in dieser neuen Podcastfolge Nr.:14.