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    Folge 23 – Vom Mut des Weglassens

    Neue Jahre haben für mich immer einen Hauch von Magie. Klar: „Allem Anfang wohnt ein Zauber inne …“, heißt es auch bei Hermann Hesse.

    Herzlich willkommen im neuen Jahr!

    Ich glaube, dass wir genau aus diesem Grund in der Neujahrsnacht voller Euphorie so manch einen Vorsatz fassen. Mal ehrlich: sollten wir uns nicht fragen, weshalb wir uns nicht zu jeder Zeit gestatten Vorsätze zu fassen, Ziele aufzustellen. Sie sehen schon, ich bin kein Freund von „einmaligem Vorsatzfieber“. Nicht umsonst schreibe ich schließlich in meinen Blogposts, Büchern und im Podcast über Lust am Wandel, über den Mut etwas Neues zu wagen.

    Heute möchte ich mit Ihnen das Thema „weglassen“ auf`s Korn nehmen.

    Hören Sie gern rein in den coaching4changeTalk Podcastfolge Nr. 23 Neues Wagen – Vom Mut des Weglassens.

    Wenn Sie im Nachgang zum Podcast mehr zum Thema lesen möchten, dann schauen Sie doch vorbei auf: www.coaching4change.eu/blog und diskutieren gern mit mir weiter.

    Ganz besonders freue ich mich über eine positive Bewertung dieses Podcast auf i tunes. Jede positive Bewertung und / oder Rezension löst ein höheres Ranking aus. Damit kann ich mehr Hörer erreichen. Danke für Ihre Unterstützung und Danke für Ihre Treue.

    Ich freue mich auf 2016 und neue spannende Projekte. Bald hören Sie von mir neben diesem Podcast, dem coaching4changeTalk einen weiteren: Mutausbrüche.(Mehr zum Projekt: www.mut-ausbrüche.de) Ich habe mich entschlossen, dass Thema Mutausbrüche mit Interviews zu mutigen Personen und Projekten aus dem coaching4changeTalk herauszulösen und ihm damit eine extra Präsenz zu geben. Im coaching4changeTalk dreht sich dann alles um Führung im Wandel. Was es sonst noch Neues gibt, dass hören Sie in der nächsten Podcastfolge.

    Bis dahin: Herzlich, Ihre Simone Gerwers – Nur Mut

    www.coaching4change.eu

     

    Folge 22 – Vom Mut seine Träume zu leben

    Vergessen Sie Neujahrsvorsätze. Wie wäre es mit dem Mut etwas Großes zu wagen? Wie wäre es wenn Sie beginnen Ihre Träume zu leben?

    „… allem Anfang wohnt ein Zauber inne, .…“ Hermann Hesse

    Immer wenn wir am Jahresende auf das vergangene Jahr zurückblicken ist es ein Würdigen und ein Abschied. Wir schaffen damit Klarheit und machen den Weg für Neues frei, für neue Pläne und Ziele, für Veränderung. Schließlich beginnt ja nach dem Kalender ein neues Jahr und „…allem Anfang wohnt ein Zauber inne,…“ (Zitat nach Hermann Hesse).

    Der Beginn eines neuen Jahres bezaubert uns. Das Jahr liegt vor uns, wie ein leeres noch unbeschriebenes Blatt. Ich liebe dieses Gefühl am Jahresanfang. Alles fühlt sich so frisch an und entfacht Gestaltungslust. Kein Wunder, dass wir in dieser Zeit immer wieder Vorsätze fassen.

    Wie wäre es, wenn Sie 2016 mit einem „Mutausbruch“ starten?

    Nein, damit meine ich eben nicht die halbherzigen Veränderungswünsche aus der Silvesternacht. Bekanntermaßen scheitern diese ja ohnehin mit hoher Wahrscheinlichkeit.

    Wie Sie Ihre Träume leben können, das hören Sie in dieser Podcastfolge Nr. 22 des coaching4changeTalk. Wenn Sie lieber lesen, dann finden Sie den dazugehörigen Blogpost hier: www.coaching4change.eu/blog Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben möchten, dann melden Sie sich doch gern hier kostenlos zum Newsletter und/oder Podcast an:

    www.coaching4change.eu/kontakt 

    Herzlich, Ihre Simone Gerwers – Nur Mut

    Folge 21 – Mut zum Fördern

    Es darf nur einen geben! Manchmal scheint es tatsächlich so. Einen Chef meine ich übrigens!


    Warum tut sich so mancher Manager, manche Führungskraft so schwer seine Mitarbeiter zu fördern? 
    Die Angst, dass der fähige Mitarbeiter an einem vorbeizieht und demnächst höher auf der Karriereleiter steht, scheint realistisch zu sein. Wie geht es Ihnen mit „karriereambitionierten“, fähigen Mitarbeitern in Ihrer Abteilung?

    Fördern und entwickeln ist oberste Führungsaufgabe und sie braucht ggf. Mut.

    Mehr hören Sie im coaching4changeTalk Nr. 21.
    Nur Mut – Ihre Simone Gerwers

    Ich freue mich, wenn Sie mit mir weiter diskutieren:
    www.coaching4change.eu/blog

    Folge 20 – Mutausbrüche – Eine Initiative für mehr Mut

     

    „Wir sollten viel öfter einen Mutausbruch haben!“

     …, dann gelingt nämlich Change mit Lust.

    Ich freue mich, wenn Sie reinhrören: In die Podcastfolge Nr. 20 – Mutausbrüche

     – Ein Aufruf zum Mitmachen

    Die meisten Menschen leiden mehr an ihrer Angst zu versagen, als dass sie tatsächlich Scheitern. Das ist der Grund weshalb Projekte nicht gestartet werden, Unternehmen nicht gegründet, Träume nicht weiter entwickelt, Ziele nicht zu Ende verfolgt werden.

    Ich bleibe dabei: Erfolg geht anders! Nur Mut.

    Sind Sie mit dabei, eine Mutkultur zu stärken und Erfolg neu zu definieren. Es gibt in diesem Land zahlreiche mutige Projekte, Unternehmen und mutige Menschen, Helden von heute. Mit meiner Initiative möchte ich genau diesen Menschen Sichtbarkeit geben, um den Fokus hin zu Entdeckerfreude und Gestaltungskraft zu lenken.

    Wie Sie dabei sein können?

    1. Sie haben selbst ein Projekt/ Unternehmen oder eigene Geschichte, die Mutmacher sein kann Dann suche ich Sie für ein Kurzinterview, sowie eine Vorstellung in einem Blogeintrag.

    2.  Sie kennen Mutmacher und möchten Sie mir gern vorstellen?

    3.   Sie möchten das Projekt als Medienpartner unterstützen, dann freue ich mich über eine Zusammenarbeit.

    4.   Sie sind Blogger/ Podcaster und möchten die Mutausbrüche unterstützen und medial verbreiten? Ich freue mich über unseren Kontakt.

    Ich sage Danke, für die so wunderbare Resonanz zum Thema und freue mich, wenn die Initiative weiter wächst und gedeiht. Noch im November soll die neue Webpräsenz mit ersten Interviews und Vorstellungen an den Start gehen. Das ist erst der Anfang!

    Lassen Sie uns gemeinsam was bewegen und anstiften!

    Herzlich, Ihre Simone Gerwers  – Nur Mut


    www.coaching4change.eu

    www.coaching4change.eu/blog

    www.mut-ausbrüche.de


    Folge 19 – Die Krux mit der Angst

    Mutig sein sein heißt in jedem Fall handeln trotz der Angst. Erfolgreiche Menschen verfolgen Ihre Ziele und überwinden Ihre Angst, in dem sie ihren Fokus auf das erstrebenswerte Ziel legen und nicht in der Angst stecken bleiben. 

    Doch es gibt auch ein handeln aus Angst. im Außen wirken diese Menschen engagiert, erfolgreich. Aus dem Antrieb Angst entsteht jedoch eher ein ruheloses handeln, ein Tun aus Druck und ein laufen, wie im Hamsterrad. Der Angst wird Aktivität, Dauerreaktion entgegengesetzt. Zufriedenheit auf ein Ergebnis und Freude Tun stellen sich nicht ein. Mutig wäre hier aus dem getriebenen Tun-modus auszusteigen und die Motivation zu überprüfen. Diese Negativmotivation, mit dem Ziel etwas zu vermeiden (in diesem Fall Angst vor …. Fehlern, Niederlagen, dem Scheitern) bringt keine Zufriedenheit, sondern bietet Nährboden für Anstrengung, Erschöpfung, Burnout und Depression.
    Als Führungskraft lohnt es sich, die Motivationsfaktoren ihrer Mitarbeiter zu kennen und Negativmotivation aufzudecken.
    Nicht selten spielen das Arbeitsklima, die Unternehmenskultur und vor allem der Führungsstil des direkten Vorgesetzten eine Rolle. Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung, nicht für die Motivation des Einzelnen, aber dafür nicht zu „demotivieren“. Sie sind verantwortlich Entwicklung und Leistung zu ermöglichen und zu befördern. Ein ehrlicher Blick auf das Arbeitsumfeld und Ihre Vorbildrolle sind ein erster Schritt.
    Lust auf mehr? Hören Sie gern rein, in die Podcastfolge 19 – Die Krux mit der Angst.
    Ich freue mich auf Ihren Diskussionsbeitrag auf meinem Blog, übers weitersagen und besonders über Ihre Bewertung auf i tunes. Danke!
    Ihre Simone Gerwers – Nur Mut
    Sind Sie dabei? Mutausbrüche – Eine Initiative für mehr Mut